Kje pričeti kariero
Businessweek je objavil spisek podjetij, v katerih je najbolje pričeti s svojo kariero.
Na prvih petih mestih so štiri revizorska:
1. Ernst&Young,
2. Deloitte,
3. PricewaterhouseCoopers in
5. KPMG.
V povprečju vsako od teh podjetij zaposli okrog 3.000 novih mladih kadrov na leto. Med tehnološkimi je IBM na devetem mestu (lani četrti) in Microsoft na trinajstem (lani šesti).
Kaj me pri tem fascinira? Najmočnejši kriterij ocenjevanja dobrega entry-level zaposlovalca je… PROSTI ČAS.
Pametni mladinci.
Comments
2 Responses to “Kje pričeti kariero”
Leave a Reply
Hm, ali sem članek prebral preveč po diagonali ali pa nisem povezal vseh niti, ampak prosti čas in omenjeni delodajalci mi ne gresta skupaj. Ambiciozni študenti ameriških fakultet, ki se želijo zaposliti v omenjenih podjetjih, na začetku lahko na assistant ali junior pozicijah računajo na krepko podaljšan delovnik ob bolj slabi kot dobri plači, ampak jim je to delo referenca, da lahko v podjetju ali napredujejo ali pa odidejo drugam (it’s up or out) in to prvo zaposlitev vzamejo bolj za srednjeročno naložbo, če ji lahko tako rečem.
Je bil mišljen mogoče prilagodljiv delovni čas – jasno “v dobro” delodajalca? Ker prosti čas – ta atribut kot entry-level pa opažam bolj pri slovenskih študentih generacije Y :))
Res je. Na prvo žogo nekaj smrdi, gre pa za prilagodljiv in tudi plačan off čas, ki ga dobijo pri teh delodajalcih. Česar niso omenili, je ravno tvoj pogled – delajo praktično 24/7, ampak za to dobijo nekaj več. In kot veš, ni važna cena. Važen je popust :o).