Poslanstvo podjetja
Eno lepših opravil managementa v velikih podjetjih je iskanje poslanstva podjetja. Možnosti, kako priti do poslanstva, sta dve (Dilbert generatorja ne štejem):
Prva je, da plačaš samohvalnim agencijam nekaj deset tisoč evrov. Agencija ti dostavi tekstovje, ob katerem se počutiš kot na Mondrianovi razstavi. Nič ne razumeš, se pa delaš, da si pojedel poslovno biblijo. Glavno, da se bere tekoče. In če veliki šef kima, kimajo tudi drugi.
Druga je, da se cel management pospravi nekam v Bohinj za dva dni. Tam izpeljejo delovno srečanje, team spiriting, mission workshop, karkoli se tisti trenutek sliši v trendu. Domov pridejo z briljantnim stavkom, ki nekaj dni kasneje ne bo jasen nikomur od njih. Če pa že, bo vsakomur jasen na svoj način.
Kakorkoli, pri poslanstvu je zelo enostavno. Če lahko poslanstvo določene firme podpišem s katerimkoli podjetjem…
“… Skrbimo za razvoj novih znanj, kadrov in družbe, za katero smo gonilo sprememb in razvoja.”
Microsoft
“… Skrbimo za razvoj novih znanj, kadrov in družbe, za katero smo gonilo sprememb in razvoja.”
Krka
“… Skrbimo za razvoj novih znanj, kadrov in družbe, za katero smo gonilo sprememb in razvoja.”
Gorenje
… je vse skupaj nič vredno.
Comments
3 Responses to “Poslanstvo podjetja”
Leave a Reply
To je pa bilo “po sred’ face” vsem trem, ki so “gonilo sprememb (!) in razvoja”.
Sem bil opozorjen, da sem lahko napačno razumljen. Microsoft, Gorenje in Krka nimajo takšnih poslanstev. Želel sem povedati, da poslanstvo, ki se lahko nalepi na katerokoli podjetje, ni vredno nič. Je pa poslanstvo realno, samo podjetja nisem omenil.
Ustvarjamo izvirne, tehnično dovršene, vrhunsko oblikovane ter uporabnikom in okolju prijazne izdelke za prijeten dom. Osredotočeni smo v povečevanje zadovoljstva potrošnikov, ob tem pa na družbeno odgovoren način ustvarjamo vrednost za lastnike, zaposlene in druge deležnike družb Skupine Gorenje.